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打破职称评定论文的生意经
作者:admin  日期:2022-01-24 23:14 来源:未知 浏览:

  近日,媒体曝光职称评定论文背后的灰色产业链:代发机构横行网络、“枪手”以代发核心期刊为由骗取高额费用、购买代写代发服务后收到假杂志……意欲走终南捷径的参评者终被“套路”。

  代写代发论文骗局并不是“太阳底下的新鲜事”,此前就有媒体多次进行跟踪报道,社会对此也形成了一定的认知。为何总有人频频入坑,一再成为被骗子盯上的“猎物”?正所谓“有需求就有市场”,各行各业的职称评定中,发论文的硬要求催生了论文买卖。在长期的工作实践中,部分参评者面临文笔生疏、学术功底褪色等问题,难免萌生买论文、买版面等逾矩想法。而一旦事情败露,一些理亏者因顾及声誉也只能自认倒霉,从而助推了学术骗子的恣意妄为。

  学术不是玩物,论文更不应成为用以交易的商品。那些企图花钱购买论文服务、节省写作精力的参评者,不仅有可能遭遇钱财损失,更有可能被阻断职场晋升之路,比如面临写检讨、取消职称评定资质甚至加入“黑名单”等惩戒。此外,代发论文生意的背后,不乏人们对学术期刊质量的担忧。若拥有正式刊号的学术期刊参与论文生意,怎能不伤及自身的权威性与公信力?要知道,期刊是开展学术研究交流的平台,更是传播思想文化的主阵地,对于促进理论创新和科技进步具有重要作用。

  斩断职称评定背后的论文交易灰产是社会共识。问题的关键是,如何才能做到标本兼治?从需求端而言,参评者提前筹划、认真撰写学术论文是关键。另一方面,我们也需反思职称评定中的不足,其中之一便是备受诟病的“唯论文”倾向。对于那些实践性较强的行业或岗位,论文是否应该成为从业者参与职称评定的要件?早在2017年,中办、国办就曾印发《关于深化职称制度改革的意见》,明确提出“科学分类评价专业技术人才能力素质”“针对一些职称系列可不作论文要求”。随着职称评价标准的日趋优化,相信部分参评者便可摆脱论文数量的“硬杠杠”,从而将主要精力投入到工作岗位中。

  学术期刊不是私人菜园子,更不能成为一些人用以牟利的工具。代发论文之所以大行其道,一个重要的原因就是期刊版面失去了学术功用,被部分人拿去做交易、送人情。今年6月份,包括教育部在内的多部门联合发布《关于推动学术期刊繁荣发展的意见》,就“规范学术期刊出版秩序”提出多条针对性措施,严厉打击承包经营等严重违规行为。如果期刊严格落实把关责任、切实秉持学术立场,代发论文业务便会失去赖以生存的土壤。

  当断则断,不受其乱。职称评定论文背后的生意经,是时候下大力气打破了!(静子)申通快递:第五届董事会第十次会议决议公告

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